Ogłoszenie o naborze na stanowisko w Bibliotece Publicznej – młodszy bibliotekarz (1/2 etatu)

Dyrektor Gminnego Centrum Kultury, Sportu i Rekreacji w Węglińcu poszukuje osoby na stanowisko młodszego bibliotekarza w Bibliotece Publicznej w Węglińcu

(ul. Karola Wojtyły 10) w wymiarze czasu pracy – 1/2 etatu – umowa na zastępstwo od 13.03.2023 r.

Główne obowiązki na stanowisku pracy:

• udostępnianie zbiorów bibliotecznych;
• udzielanie informacji bibliotecznych, bibliograficznych i rzeczowych;
• wprowadzanie księgozbioru do program MAK+;
• upowszechnianie czytelnictwa, w tym: prowadzenie działalności edukacyjno – kulturalnej dla młodzieży i dorosłych, wykładów, lekcji bibliotecznych, zajęć edukacyjnych itp.;
• prowadzenie niezbędnej dokumentacji bibliotecznej;
• organizowanie i współorganizowanie imprez artystyczno – rozrywkowych, kulturalnych oraz patriotycznych;
• współdziałanie z innymi instytucjami i organizacjami na rzecz rozwoju i upowszechniania kultury;
• promowanie działań biblioteki poprzez zamieszczanie informacji w środkach masowego przekazu (media, strona internetowa, facebook,);
• dbałość o stan powierzonego mienia.

Wymagania obowiązkowe:

• wykształcenie: średnie lub wyższe;
• obywatelstwo: Polskie;
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
• niekaralność za przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wyżej wymienionym stanowisku;
• dobra znajomość obsługi komputera, urządzeń multimedialnych i biurowych.

Wymagania dodatkowe:

• rozeznanie na rynku księgarskim;
• umiejętność prowadzenia działań animacyjnych dla różnych grup wiekowych;
• samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania;
• znajomość obsługi programów graficznych;
• umiejętność pracy w grupie oraz samodzielnej organizacji pracy własnej;
• łatwość nawiązywania kontaktów;
• skrupulatność, sumienność, zaangażowanie w rozwój biblioteki;
• kreatywność, innowacyjność oraz silna motywacja do pracy;
• wysoka kultura osobista;
• gotowość do stałego podnoszenia kwalifikacji.

Wymagane dokumenty:

• Podanie o pracę – list motywacyjny;
• Życiorys (CV);
• Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
• Kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, uprawnieniach i umiejętnościach;
• Podpisaną Klauzulę informacyjną dla kandydata do pracy dotyczącą ochrony danych osobowych;
• Oświadczenie o posiadaniu zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;
• Oświadczenie, że kandydat/ka nie był/a skazany/a prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

List motywacyjny i CV powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych przy realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2019 r. poz. 1781)”

Informacje o terminie i miejscu składania dokumentów:

Oferty należy złożyć do 28 lutego 2023 r.:

• osobiście w Gminnym Centrum Kultury Sportu i Rekreacji w Węglińcu, Plac Wolności 1,

59-940 Węgliniec

• pocztą na adres: j/w (liczy się dzień wpływu do GCKSiR)
• lub mailem na adres gcksir.wegliniec@gmail.com

Dokumenty należy przekazać w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór na stanowisko – młodszy bibliotekarz”.

Dokumenty, które wpłyną po terminie, nie będą rozpatrywane i nie podlegają zwrotowi.
Dyrektor GCKSiR w Węglińcu zastrzega sobie prawo do powiadomienia o zakwalifikowaniu do dalszych etapów naboru jedynie wybranych kandydatów, a także do niewyłonienia kandydatury do zatrudnienia.

RODO – Klauzula informacyjna dla kandydata do pracy dotycząca ochrony danych osobowych.