Dyrektor Gminnego Centrum Kultury, Sportu i Rekreacji w Węglińcu poszukuje osoby na stanowisko młodszego bibliotekarza w Bibliotece Publicznej w Węglińcu
(ul. Karola Wojtyły 10) w wymiarze czasu pracy – 1/2 etatu – umowa na zastępstwo od 13.03.2023 r.
Główne obowiązki na stanowisku pracy:
- udostępnianie zbiorów bibliotecznych;
- udzielanie informacji bibliotecznych, bibliograficznych i rzeczowych;
- wprowadzanie księgozbioru do program MAK+;
- upowszechnianie czytelnictwa, w tym: prowadzenie działalności edukacyjno – kulturalnej dla młodzieży i dorosłych, wykładów, lekcji bibliotecznych, zajęć edukacyjnych itp.;
- prowadzenie niezbędnej dokumentacji bibliotecznej;
- organizowanie i współorganizowanie imprez artystyczno – rozrywkowych, kulturalnych oraz patriotycznych;
- współdziałanie z innymi instytucjami i organizacjami na rzecz rozwoju i upowszechniania kultury;
- promowanie działań biblioteki poprzez zamieszczanie informacji w środkach masowego przekazu (media, strona internetowa, facebook,);
- dbałość o stan powierzonego mienia.
Wymagania obowiązkowe:
- wykształcenie: średnie lub wyższe;
- obywatelstwo: Polskie;
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
- niekaralność za przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wyżej wymienionym stanowisku;
- dobra znajomość obsługi komputera, urządzeń multimedialnych i biurowych.
Wymagania dodatkowe:
- rozeznanie na rynku księgarskim;
- umiejętność prowadzenia działań animacyjnych dla różnych grup wiekowych;
- samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania;
- znajomość obsługi programów graficznych;
- umiejętność pracy w grupie oraz samodzielnej organizacji pracy własnej;
- łatwość nawiązywania kontaktów;
- skrupulatność, sumienność, zaangażowanie w rozwój biblioteki;
- kreatywność, innowacyjność oraz silna motywacja do pracy;
- wysoka kultura osobista;
- gotowość do stałego podnoszenia kwalifikacji.
Wymagane dokumenty:
- Podanie o pracę – list motywacyjny;
- Życiorys (CV);
- Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
- Kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, uprawnieniach i umiejętnościach;
- Podpisaną Klauzulę informacyjną dla kandydata do pracy dotyczącą ochrony danych osobowych;
- Oświadczenie o posiadaniu zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;
- Oświadczenie, że kandydat/ka nie był/a skazany/a prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
List motywacyjny i CV powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych przy realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2019 r. poz. 1781)”
Informacje o terminie i miejscu składania dokumentów:
Oferty należy złożyć do 28 lutego 2023 r.:
- osobiście w Gminnym Centrum Kultury Sportu i Rekreacji w Węglińcu, Plac Wolności 1,
59-940 Węgliniec
- pocztą na adres: j/w (liczy się dzień wpływu do GCKSiR)
- lub mailem na adres gcksir.wegliniec@gmail.com
Dokumenty należy przekazać w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór na stanowisko – młodszy bibliotekarz”.
Dokumenty, które wpłyną po terminie, nie będą rozpatrywane i nie podlegają zwrotowi.
Dyrektor GCKSiR w Węglińcu zastrzega sobie prawo do powiadomienia o zakwalifikowaniu do dalszych etapów naboru jedynie wybranych kandydatów, a także do niewyłonienia kandydatury do zatrudnienia.
RODO – Klauzula informacyjna dla kandydata do pracy dotycząca ochrony danych osobowych.